为什么中小涂料厂家难发展
发布日期:2019-05-10 17:23:46 涂料行业中小企业很多发展壮大，或多或少苦苦维持经营现状，或是有倒退的风险。为何中小企业就难以逆流而上呢？是人才的缺少还是资金实力的不雄厚,还是缺乏先进的技术、没有创新？ 首先来说，一个原因是缺乏创新意识。时代在变化，三十年河东，三十年河西。总是固步不前，维持现状都难，更别提向前发展。涂料企业或者个人如果不适应变化，不与时俱进，不因势利导，不及时把握机会进行转型，过去为我们发财致富的商业模式就会落后，过去很好用的致富方法也会不起作用。同样的，中小涂料企业为什么长不大？原因不在其它，而在于没有与时俱进，没有创新的意识。没有创新的意识就没有创新的模式，没有创新的模式企业就难以增长、难以快速成长。因为所有的模式有极限，市场有极限，而只有创新没有极限。所以，涂料企业要想长大，唯一的方法就是：更新思维，突破极限，改变模式。再个，中小涂料企业缺少改革的胆识。那为何中小涂料企业为什么不愿意变革？第一是掌控者没有认识到变革的重要性，总觉得过去我们是这样发展起来的，现在也应该是这样走下去；第二是害怕变革后对企业不利，比如害怕失去市场，害怕失去人才，更害怕失去已有的利益；第三是老板缺少了过去创业时的胆量。有人说，企业变革是找死，不变革就是等死。找死需要胆识，等死只是懦夫的表现。然而，惧怕变革将一事无成，这是杰克?韦尔奇常说的一句话。韦尔奇认为，变革是企业实现经营活动的主要组成部分。在经营过程中，新的竞争者不断涌入，新的产品层出不穷，任何一位经营者如果无视这一环境的变化都将注定要失败无疑。
第三点，就是企业向改变，但是缺乏谋略，找不到变革的正确之路。许多涂料厂家领导深知企业经营不易，都纷纷寻求出路。现在的很多涂料企业缺少学习，缺少执行力，缺少战略，缺少人才，缺少模式，缺少应该缺少的。然而，经过相关培训后还是没有产生效果，业绩没有提升或者提升不明显。或许，人员的积极性是高昂了一段时间，可没过几个月，好像一切又都回到了原样。80%以上的企业都在寻求变革，并期望通过变革来促进企业在新一轮的竞争者减轻压力，增长利润。但是，企业总是找不到真正能为企业带来健康变革的路径。常有很多企业，他们不是不想变革，只是不知道如何进行变革。
